«Programa Inovjovem» fomenta empregabilidade

Segundo foi revelado pelo Gabinete do Coordenador Nacional da Estratégia de Lisboa e do Plano Tecnológico e pelo Gabinete de Coordenação de Parcerias e Formação Profissional do PRIME, três em cada quatro jovens envolvidos no «Programa de Formação e Estágios em Pequenas e Médias Empresas (PME)» - «Programa Inovjovem» - conseguiram emprego depois do programa. O «Programa Inovjovem» é uma das principais medidas do Plano Tecnológico, tendo sido a primeira a ser lançada, logo no primeiro conselho de ministros do actual governo. A meta inicial era formar 1.000 jovens licenciados nas PME e garantir que pelo menos um em cada dois conseguiam inserir-se no mercado de trabalho no final do programa. A elevada procura dos jovens e das empresas, e a qualidade da rede de formação permitiu que as metas fossem sucessivamente ultrapassadas. Até Janeiro foram abrangidos 4.618 jovens pelo «Programa Inovjovem». No eixo «Formação e Estágios em PME» (medida 2 do programa), que visa «o apoio a acções de formação e estágio visando o reforço de competências em domínios específicos, com vista à inserção na vida activa», foram abrangidos 2.806 jovens distribuídos por 1.971 empresas, das quais 47% são micro-empresas, 38% pequenas empresas e 15% empresas de dimensão média. Tendo sido já concluídos 50% dos processos (16), verifica-se que foi atingida nesses processos uma taxa de empregabilidade de 74%. Os responsáveis consideram tratar-se de «um enorme sucesso, particularmente relevante num momento em que a Europa e Portugal reforçam a sua aposta na qualificação e na modernização das PME, nomeadamente através da Rede Europeia de apoio às PME e do SIM ? Plano Tecnológico para as PME».